باب ما جاء في الفصل والتسريح
دائما ما يجول في بالي موضوع يشتغل تفكيري ولا اجد جواباً له
لأشرح الموضوع يجب ان اطرح بعض الأمثلة:
الحالة ا لاولى:
لو انك شخص متزوج مسؤول عن عائلة ولديك سيارة وتسكن في شقة مستأجرة وبحثت عن عمل ووُفَّقت ووجدت عملا او وظيفة لتصرف منها على عائلتك وتسير شؤون معيشتك. واستمر عملك في هذه الوظيفة اشهر او سنة او سنوات … ثم رأت الشركة انها لم تعد في حاجة لك او بالاصح لا حاجة لخدماتك. وفي يوم وبدون أي مقدمات أخبرتك الشركة بذلك وقامت بفصلك وتسريحك من العمل.
كيف ستكون ردة فعلك، ماهو شعورك، وفيما سيكون تفكيرك؟
الحالة الثانية:
انت مدير شركة .. لديك موظفين وتقوم عادة بتوظيف من تحتاجه وفصل وتسريح من ليس لك حاجة به. لنفترض انك مدير الشركة التي طردت الموظف في الحالة الاولى. هل ستفكر للحظة أو لحظات في حال الموظف بعد فصله؟ هل ستتردد في فصله؟
الحالة الثالثة:
انت موظف نشيط ، ذكي وتقوم بعملك ومخلص فيه وليس في الشركة موظف آخر للقيام بما تقوم به. والشركة في امس الحاجة إليك، ولا تستطيع الاستغناء عنك. واتيحت لك فرصة للعمل في مجال آخر وبمزايا افضل من الشركة التي تعمل بها. انت تعلم ان ذلك سيؤثر بشكل كبير في عمل الشركة وانها قد لا تستطيع الاستمرار في هذا العمل بدونك. هل ستستقيل من العمل بدون اي تفكير؟ ام انك ستفكر في الموضوع من الناحية الانسانية والاخلاقية عشرات المرات قبل أن تتخذ القرار؟ او انك ستضع شروطك على الشركة التي تعمل بها مقابل عدم تركك لهم وعدم الانتقال للشركة الاخرى؟
الحالة الرابعة:
لو انك مدير الشركة في الحالة الثالثة ماذا ستفعل!! ستوافق مباشرة على استقالة الموظف وتخاطر بعمل الشركة؟ ستزيد راتب الموظف وتعطيه مزايا افضل من الشركة الأخرى كي لا يترك العمل؟
اعتقد ان البعض منا يندرج تحت احد هذه الحالات .. فما هي آرائكم!!
